女上司跟男上司，当然有很大的不同，尽管也有比较“作”的男领导，但就统计规律来看，女领导更加难“伺候”，因为更加情绪化，缺乏主见，她们的想法更多变，导致手下员工不置可否、束手无策，甚至抓狂。

　　【如何跟25岁的女领导相处？】

　　25岁是个代称，指年轻的女领导。所谓女孩的心思你别猜，所以，此时的女领导，她的想法三天一小变五天一大变，这是可以理解的，也是常态。

　　有人遇到了一个30多岁的“少付”领导，觉得运气不好，领导想法太多，这才是小巫见大巫。你别以为25岁的女领导跟你差不多同龄，更好相处。错了，她们更难相处。

　　同时，因为见识相对较少，且对社会和职场的认知有限，25岁的女领导都欠缺固定的思维模式，甚至价值观都不断在变化。所以，25岁女领导认知的边界会比较小，想事情更加简单化，因为她意识不到可能的挫折，更不能预见困难。这就会对下属提出出格的要求，很多甚至是现实中寸步难行的方案，这工作就“没法做了”。

　　跟年轻女领导相处，你得带着她一起做方案，不能只让她做领导，不然作死你。这跟谈恋爱有点相仿，跟她相处，要带她进入基层，一起工作，想办法让她跟你一起制定工作方案，共同面对流程执行中会遇到的困难。这才是问题，解决之道，毕竟，你不是“来自星星的你”啊。

　　所以，如何跟25岁的女领导相处？带她一起吃苦。

　　【如何跟35岁的女领导相处？】

　　面对不同年龄阶段的领导，得研究下她此时的诉求，35岁女领导的诉求，则完全跟25岁不一样。

　　你想想看，35岁的女领导，最关心的是什么？挨个来，最关心家里的孩子，接着是老公，然后是父母相关的问题，接着才是自己的个人诉求。

　　用一句俗话来说，女领导此时不仅仅是公司里你的领导，她也是家里的领导，要管家庭财务，管孩子，管老公，照顾父母，甚至“吓唬”婆婆......结论就是，此时的女领导最忙，她分身乏术啊！

　　这就是她的特点，也是你的优势，你得帮她节约时间啊，工作上能准备的材料你事先准备好，要做的工作你可以适当在家加班来完成，她的一些工作任务你可以代劳，不在办公室时你做她的代表，收快递也算其中之一，等等。用你的精力来弥补她时间上的不足，这就做到位了，她会更喜欢你。

　　所以，如何跟35岁的女领导相处？帮她节约时间。