我问：“性别呢？”

　　答：“一个接近50岁的男性，中年人，很和善。另一家年轻点，40岁不到的女上司，还蛮漂亮的。”

　　我综合评估了下，回复道：“选男领导。”

　　这建议虽然有点偏颇，但男上司和女上司确实有很大差别，对于她这样一位项目工程师，需要跟各部门打交道，又处在职业快速上升期，还是男领导更好一点。再说，男女搭配，干活不累，这也是常识。

　　【女上司跟男上司，有什么不同？】

　　这里，因为先天生理的不同，女领导大多比较情绪化。所以，她们根据心情去做事，这是常理，也是可以理解的。

　　比如说道天冷了，男人的反应是“得多穿衣服了”，女人的反应是“要买新衣服了”，这是男人和女人的区别，却不是男领导跟女领导的差别。

　　从社会地位和职场规律来看，即使在欧美，女干部毕竟占比很小，女领导人数相对更少。这也是女性处于社会和职场被动地位的明证，她们更多依赖男权的世界来给与支撑，比如很多国家和企业里，会强制规定女干部的比例，不能低于一个百分比。俗话说“女人通过控制男人去控制世界”，这就是一个需要提前照顾的群体，也是男权社会的一个明证。

　　从世俗眼光来看，即使在美国，对于老年人的眼光，大众也是男女有别的。一个老年男性，基辛格博士那样的，人们会认为男性皱纹越多，越是具有真知灼见的长者，越是对你尊敬，再比如格林斯潘。

　　但是，一位明明不简单的女性，政治和人生事业都可圈可点，社会和媒体都会通过各种渠道去怀疑你，比如希拉里，她在50来岁时被媒体特写放大了一个显露出皱纹的镜头，意思就是“希拉里老矣......”连她的女儿切尔西·克林顿才30多岁，都感受到了，去年出了本畅销漫画书叫做《她说》，也说出了这个意思，可以直译成《她坚持》，《ShePersisted》。

　　以上男女区别问题，就不再多扯了，否则无穷无尽。总之，这是个男权社会，所以女性属于从属地位。所以，女领导相对来说，也属于社会和群体保护的对象，则，女领导的权力包括她的职位，也是一种保护下的存在。女领导天生就有着依赖或者说依靠而生，并不是她们工作能力不行，这是社会共识决定的。因此，但凡你遇到的女领导，她本身的女人特点就是在大量揣摩任何人的“意思”，想得多，是常态。更何况是女领导，更要综合考虑她的领导、平级同事、下属的意思、意见包括建议，这就更增加了她的不可捉摸性。