作为当选总统拜登准备上任一月，近一半的过渡团队奠定了他的的基础是色彩的人组成，妇女占多数。

　　根据提供给CNN的过渡团队的新多样性数据，有46％的过渡人员是有色人种，而41％的高级职员是有色人种。过渡工作人员中的大多数（52％）是女性，而高级工作人员中有53％是女性。

　　新的多样性数字发布之际，拜登将在未来几周内宣布他的内阁选举人选和白宫的高级职员，这是他竞选竞选活动的第一步，这是他建立一个“看起来像美国”的的竞选承诺之一。

　　拜登在行政管理上迈出多元化的第一步，是他选择了黑人和南亚女性卡玛拉·哈里斯（KamalaHarris）担任副总统。拜登在第一份人员公告中，选择了白人兼长期顾问罗恩·克莱恩作为白宫办公厅主任。

　　过渡团队的多元化也扩展到了其咨询委员会-43％的有色人种和52％的女性。数据显示，拜登Covid-19顾问委员会的13名成员中有9名是有色人种，其中9名是女性。

　　上周，尽管总务管理局尚未承认拜登是选举的获胜者，但过渡团队还是宣布了其机构审查团队。这些团队大约有500人，其中一半以上是女性。一位过渡官员说，大约40％的团队“代表了历史上联邦任职人数不足的社区”，其中包括有色人种，被认定为LGBTQ+的人和残疾人。

　　拜登-哈里斯过渡联席主席泰德·考夫曼表示：“几个月来，拜登-哈里斯过渡奠定了拜登-哈里斯的基础，而这一工作的核心是对多样性的不懈承诺。“随着我们继续前进全职工作速度就职典礼，我们的领导和员工的不同群体的反光美国-坚持总统当选人拜登和当选副总统哈里斯的信念，即通过不同的声音，我们可以制定和实施政策视野应对我们国家最严峻的挑战。”

　　地图：请参阅2020年选举结果

　　多样性的数字与拜登的总统竞选活动相似。9月，拜登总统竞选活动说其46％的全职员工和40％的高级员工是有色人种。根据过渡，女性在拜登竞选活动中所占的比例要更高，达到59％。

　　一位过渡官员说，该团队每周提供一次领导层更新，以跟踪其多样性方面取得的进展。

　　拜登一再承诺，确保其行政管理和内阁的多元化将是重中之重。

　　拜登在六月的市政厅中说：“我的将看起来像美国，而不仅仅是我的工作人员，从副总统到内阁成员再到白宫内的主要人物，再到法院。”亚裔美国人和太平洋岛民社区。“这将反映我们作为一个国家的身份。”