群策群力，让惩罚教育制度更加科学。校长制定出惩罚教育制度以后，要广泛征求师生意见，完善惩罚教育制度。同时，适时召开家长委员会，向家长委员会通报学校制定的惩罚教育制度细则，听取家长委员会的意见和建议，通过家长委员会向广大家长进行宣传，征求家长的意见和建议，使惩罚教育制度细则更加科学完善。

　　让惩罚教育制度细则成为全校教师的自觉行为。当惩罚教育制度细则确定以后，校长要在全校教师中正式宣布并细致解读，让每一位教师明确其含义，在具体工作实践中自觉实施。校长要经常深入班级学生中，了解教师（班主任）实施惩罚教育制度细则的现状，听取学生的信息反馈意见，深入落实惩罚教育制度细则。在对新入职教师进行培训时，校长要委托政工处负责人向新入职教师宣讲学校制定的惩罚教育制度细则，使他们系统掌握惩罚教育的理念和智慧策略，提高教育水平，让惩罚教育制度细则成为全校教师的自觉行为。

　　积淀惩罚教育文化，促进学校内涵发展。在校长的统一部署下，由政工处负责，班主任组织学生反复认真学习领会学校制定的惩罚教育制度细则，使每位学生心领神会。事实上，制度本身就是一种教育文化。制定惩罚教育制度细则不仅仅是为了在出现问题时实施惩罚教育，而是通过制度使学生明白那些行为属于不良行为，违反了就会受到惩罚。当学生领会了学校制定的惩罚教育细则以后，大家的思想和行为就会受到制度细则的约束，自觉地遵守制度，沿着正确的人生方向成长和进步。每年新生入学教育时，校长亲自安排，政工处负责，班主任落实，组织新生学习学校制定的惩罚教育制度细则，将惩罚教育制度细则持久延续下去，不断积淀惩罚教育文化，使惩罚教育文化成为学校内涵发展文化的重要组成部分，促进学校内涵发展。对于极个别严重违反惩罚教育制度细则的学生，校长要敢于动用惩罚教育制度细则，对他们进行大会公开处理，张榜公布，维护惩罚教育细则的尊严。

　　总之，学校教育面对的是正在成长中活生生的孩子，是一项复杂的系统工程，惩罚教育是这个系统工程不可或缺的重要组成部分。校长要首先明确惩罚教育的内涵和外延，把握惩罚教育的具体实施智慧和策略，制定符合学校实际的惩罚教育制度细则，坚定不移的把自己的惩罚教育思想落实到全校教师的自觉行为之中，使惩罚教育制度细则深入到一届又一届学生心中，引领孩子们身心健康成长，积淀惩罚教育文化，使惩罚教育文化成为学校内涵发展文化的重要组成部分，这就是我们心中学校惩罚教育的理性选择。