反过来想一想，如果大家身体好，身体健康，工作稳定，谁有想提前退休呢？都想多赚点钱提高养老保障。

　　最后希望国家能够从根本上解决问题，提高居民收入，让老百姓真正富裕起来，有很多问题迎刃而解。为此大家有哪些想说的吗？

　　我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

　　一、公务员提前退休

　　2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。

　　公务员法第九十三条明确规定：

　　（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

　　（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　二、企业职工提前退休

　　根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

　　（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

　　根据《工伤保险条例》规定：

　　（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

　　（2）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

　　（3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　三、企业职工提前退休的几种类型

　　1、内退

　　内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

　　内退后，社会保险不会终止

　　办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。